Senatorul USR Constanța, Dinu Nicoleta Ramona, cere deputaţilor din tot spectrul politic să voteze în regim de urgență o inițiativă legislativă pe care aceasta a depus-o împreună cu alţi parlamentari USR în 2018. Prin această iniţiativă se reglementează modul în care personalul calificat din turism poate beneficia de indemnizația de șomaj, chiar dacă  există un stagiu de cotizare mai mic decât cel prevăzut în prezent de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

Inițiativa Senatorului USR, care a urmat până în prezent
întregul circuit de avizare, este de actualitate, în condițiile în care
Federaţia Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR) afirmă că rata șomajului în
hoteluri şi restaurante a ajuns la 60% şi riscă să urce până la 90%, ca urmare
a efectelor crizei coronavirus în România. În aceste condiții, mulți angajați
din turism, în special în turismul de litoral, care au avut contracte
sezoniere, nu vor putea beneficia de indemnizația de șomaj.

Potrivit inițiatorului, propunerea
legislativă prevede ca angajații care dețin calificări profesionale în meseriile de bază din
activitățile hoteliere și de turism și care au un stagiu de cotizare de
minimum 6 luni în domeniul calificării deţinute din ultimele 12 luni
premergătoare datei înregistrării cererii, să beneficieze de
indemnizația de șomaj, cu îndeplinirea
cumulativă a condițiilor impuse de art.34 din Legea nr. 76/2002.

“Este cunoscut faptul că persoanele angajate în turism sunt afectate de șomajul sezonier, o formă a șomajului involuntar. Aceste persoane trebuie să fie și ele beneficiare ale indemnizației de șomaj întrucât situația în care se află este rezultatul unui context determinat de motive mai presus de voința lor şi sunt contributori la sistemul asigurărilor sociale, chiar dacă doar pentru perioade mai mici. Introducerea unui stagiu de cotizare de 6 luni înultimele 12 luni premergătoare datei înregistrării cererii reprezintă astăzi o măsură de siguranță socială și pentru această categorie de persoane. Totodată, după depășirea crizei generate de noul Coronavirus, această măsură le va permite angajaților din turism ca opţiunile de carieră în meseriile din activitatea hotelieră şi de turism să fie stabile, cu recurenţă anuală dictată de fluctuaţiile sezoniere de activitate”, declară Dinu Nicoleta Ramona, inițiatoarea propunerii legislative.

Potrivit
inițiatoarei,  un alt beneficiu va fi că “după
depășirea șocului de moment, măsura va contribui la creşterea gradului de calificare a forţei de muncă angajate în turism, ca
urmare a condiţiei stipulate ca șomerii care beneficiază de aceasta să deţină
calificarea profesională corespunzătoare şi să fi desfăşurat activitate în
domeniul calificării astfel deţinute. Mai mult, măsura va atrage consolidarea
carierelor profesionale în activităţile hoteliere şi de turism ceea ce va
genera, cu siguranță, o calitate superioară a serviciilor oferite și o
atractivitate sporită pentru beneficiarii acestor servicii la nivelul
destinaţiilor româneşti. ”,
mai susține senatorul USR.

Propunerea legislativă
inițiată de senatoarea USR vine în completarea cadrului legislativ existent și
are în vedere rezolvarea problemei forței de muncă din turism, fenomen care
afectează atât turismul de litoral, cât și alte forme de turism la nivelul
întregii țări.

Legea se află la camera decizională, Camera Deputaților, unde a
fost avizată favorabil de Comisia pentru drepturile omului, culte şi problemele
minorităţilor naţionale. Comisia pentru buget, finanţe şi bănci, precum şi
Comisia juridică, de disciplină şi imunităţi au emis avize negative. Propunerea
legislativă a fost trimisă pentru raport la Comisia pentru muncă şi protecţie
socială. Deşi termenul de depunere a raportului era 27.11.2018, nici până
astăzi propunerea nu a primit raport în camera decizională.