Parlamentarii USR de Diaspora, senatorul Radu
Mihail și deputatul Iulian Lorincz, au depus o inițiativă legislativă  prin care se instituie un set de criterii
clare în baza cărora să se determine repartiția atașaților de muncă și probleme
sociale în fiecare țară: dimensiunea comunității românești din statul
respectiv, numărul de solicitări de sprijin primite, propunerile formulate în
urma consultărilor cu membrii comunității.

Radu Mihail: „Statul
român va fi puternic atunci când va putea oferi sprijin cetățenilor săi,
indiferent unde se află. Atașații pe probleme de muncă și sociale au un rol
semnificativ în protejarea cetățenilor români din străinătate. De la acțiuni de
informare, consiliere și asistență, la sesizarea autorităților și efectuarea de
demersuri pe lângă instituțiile competente, ei vin în sprijinul celor care se
confruntă cu probleme în domeniul muncii şi social. Inițiativa face parte din
proiectul nostru «Lucrătorii români din străinătate - esențiali și protejați!»,
demarat în urmă cu doi ani”.

Raportat la milioanele de români stabiliți în
Diaspora, la care se adaugă fluxul de lucrători sezonieri, rețeaua de atașați
este subdimensionată. Spre exemplu, în state precum Italia, Franța sau Spania,
de la începutul anului 2022 s-au primit mii de solicitări de sprijin: de la
litigii de muncă, dosare de pensii comunitare la obținerea indemnizațiilor
sociale. Românii, fie că se află în Marea Britanie, Italia, Spania, Germania
sau Austria, trebuie să beneficieze rapid de protecție și asistență de calitate
și acest lucru nu poate fi atins decât dacă atașații de muncă sunt repartizați
pe criterii obiective.

Iulian Lorincz: „Având
în vedere dimensiunea comunității românești din afara granițelor țării, ritmul
său de creștere și nevoile complexe ale acesteia în ceea ce privește problemele
de muncă și sociale (peste 10.000 de solicitări de sprijin la birourile
atașaților în cursul acestui an), considerăm că rețeaua de atașați trebuie să
fie flexibilă și adaptată la realitatea „din teren”. Proiectul de lege are ca
scop armonizarea numărului de atașați și dezvoltarea rețelei în concordanță cu
solicitările de sprijin cerute.”