Vechimea în muncă pentru
medicii de familie și pentru medicii stomatologi va fi recunoscută, la angajare
și la încadrarea în grila de salarizare, mulțumită legii inițiate de USR care a
fost promulgată marți, 10 ianuarie. Astfel, medicii vor putea participa la
concursuri de angajare care cer o vechime minimă și vor putea fi și salarizați
corect.

Inițiativa USR devenită
lege completează Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății în
sensul asimilării ca vechime în muncă a perioadei în care titularul cabinetului
medical individual a furnizat servicii medicale, respectiv servicii
medico-dentare. Condițiile pentru recunoașterea vechimii sunt ca medicul să fi
achitat contribuțiile aferente la bugetul asigurărilor sociale de stat cel
puțin la nivelul a 12 salarii minime brute pe țară și să aibă cabinetul activ.

„România este în stare de
alertă din cauza gripei și vedem direct cât de importante sunt cabinetele
medicale școlare, inclusiv cele din grădinițe, și cât de importanți sunt
medicii de familie. Recunoașterea vechimii în muncă a medicilor de familie și a
medicilor stomatologi, la angajare și la încadrarea în grila de salarizare,
face dreptate pentru 12.000 de medici de familie și 16.000 de medici
stomatologi și permite mărirea numărului de cabinete școlare prin corecta
încadrare în grila de salarizare. Avem mai puțin de 1.000 de cabinete la
grădinițele din urban și doar 75 în rural (22 în grădinițe și 53 în școli),
acestea sunt responsabile de triaj, dar și de prevenție”, a declarat deputata
USR Oana Țoiu, inițiatoare a legii.

Vechimea în muncă este
relevantă pentru ca medicii să aibă dreptul să participe la concursuri de
angajare care cer o vechime minimă, dar și pentru o corectă salarizare a lor.

Potrivit datelor
Institutului Național de Statistică pentru anul 2019, avem în România, în
medie, un medic la 307 locuitori, iar în mediul rural sunt de patru ori mai
puține unități sanitare decât în mediul urban.

Recunoașterea vechimii în
muncă a medicilor și a stomatologilor face parte din pachetul USR de sprijin
pentru munca independentă și flexibilă, alături de recunoașterea vechimii în
muncă a PFA-urilor (lege promulgată) și a medicilor psihologi și a asistenților
sociali (lege adoptată de Senat). În sprijinul încurajării muncii flexibile,
USR a depus și un proiect de lege pentru eliminarea suprataxării contractelor
part-time.

Runda de finanțare
introdusă de USR în PNRR pentru cabinetele de medicină de familie va aduce de
asemenea milioane de euro pentru dotarea și renovarea acestora.