Românii care vor să-și schimbe locul de muncă vor avea mai puține drumuri de făcut și mai puține hârtii de pus în dosar dacă Parlamentul va aproba proiectul de lege depus de deputatul USR Alin Apostol, proiect care prevede ca REVISAL (registrul salariaților) să includă informații despre studiile absolvite de către angajați. Totodată, printr-un alt proiect, propunem eliminarea adeverinței de la angajator din lista documentelor necesare pentru ca oamenii să beneficieze de asistență socială sau programe sociale.
„Prin includerea în REVISAL a informațiilor despre studiile absolvite de angajați, începând cu liceul, cei care vor să-și schimbe locul de muncă nu vor mai trebui să umble, la fiecare loc nou de muncă, cu documentele școlare. Este o modificare legislativă solicitată în special de mediul de afaceri. Antreprenorii își doresc ca REVISAL să conțină informații despre nivelul studiilor absolvite de angajați pentru că ajută la debirocratizare (informații rapide în baza de date versus cerut diplome de studii), dar și pentru că pune presiune pe autoritățile publice să încurajeze apariția de studii în domenii necesare pe piața muncii”, declară deputatul USR Alin Apostol.
Practic, prin includerea informațiilor privind studiile, angajatorii, Ministerul Educației, universitățile și Institutul Național de Statistică ar avea posibilitatea analizării legăturii dintre locurile de muncă ocupate și școlile absolvite. Astfel, atât angajatorii, cât și instituțiile statului ar putea obține răspuns la întrebări cheie: Cât la sută din absolvenții unei specializări ajung să lucreze în domeniu? Ce tipuri de studii nu se reflectă în locurile de muncă disponibile pe piața muncii?
Al doilea proiect depus de deputatul USR Alin Apostol propune ca Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS) să primească dreptul să vizualizeze REVISAL, astfel încât să poată verifica dacă o persoană care solicită beneficii de asistență socială sau programe de servicii sociale are calitatea de angajat. În acest fel, oamenii nu vor mai fi nevoiți să facă un drum până la angajator să obțină adeverința, se reduce birocrația, dar și cazurile de fals în declarații, prin care persoane fizice folosesc adeverințe contrafăcute pentru a obține beneficii sociale.
„Adoptarea acestei propuneri legislative va reprezenta un pas înainte pentru o administrație publică eficientă, care lucrează pentru cetățean cu resursele pe care le are la dispoziție, în loc să îl oblige pe cetățean să obțină multiple documente cu informații pe care instituțiile statului deja le au”, precizează deputatul USR Alin Apostol.
